Genuine Contact Program
Jag är co-owner och Trainer i ett internationellt nätverk och program som syftar till att skapa långsiktigt välmående och hälsosamma organisationer och företag. Metoderna som vi använder skapar en kultur och arbetssätt som gynnar samarbete och samverkan , ger energi och lyfter fram potentialen hos medarbetarna.
I programmet ingår fyra grundläggande delar och fem utbildningar..
- Vägen till hälsa och balans i organisationer – en introduktion till…
- Att bygga organisatorisk hälsa,
- Individuell hälsa och balans för ledare,
- Holistisk ledarutveckling
Följande utbildningar, ger deltagarna färdigheter i de metoder och verktyg som underlättar en utvecklingsprocess:
- Open Space Technology
- Whole Person Process Facilitation
- Cross Cultural Conflict Resolution
- Utveckla en organisation med genuin kontakt
- Train-the-trainer utbildning som certifierar dig till Genuine Contact trainer.
Du kan antingen gå utbildningarna för mig eller mina kollegor eller så designar vi tillsammans en unik process som passar just din organisation. Medan vi leder processen, lär sig medarbetarna metoder och verktyg så att de finns kvar när vi lämnar.
Vår värdegrund
Vi delar ett förhållningssätt som innebär att vi tror att:
- Alla människor är värdefulla, likaså den energi (klimat, kultur) som håller ihop en verksamhet och påverkar dess hälsa och balans.
- Varje organisation har en inneboende visdom om den egna verksamhetens livskraft, miljö, hälsa, och de framtida resultat den vill åstadkomma.
- Gör det enkelt! Enkla, flexibla modeller och processer gör det möjligt att hantera komplexa situationer. Hållbar förändring kommer inifrån, och ska inte bäras av externa krafter.
- Förändring är ett konstant tillstånd, som bland annat innebär svåra beslut, hantering av besvikelser och konflikter. Ledare i organisationer med hälsa och balans arbetar med förändringar, inte mot, och använder energin hos medarbetarna och i organisationen för att utvecklas.
